Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь "золотых правил" концепции «Vision Zero»

1. Стать лидером - показать приверженность принципам;

2. Выявлять угрозы - контролировать риски;

3. Определять цели - разрабатывать программы;

4. Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации;

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

6. Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки;

7. Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия.

"Семь золотых правил нулевого травматизма" (ссылка для ознакомления с материалами)

Забота о личной безопасности?

В статье 19 "Обязанности работающего в области охраны труда" Закона Республики Беларусь об охране труда, есть требование, обязывающее работающего заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации.

От знания и четкого выполнения правил по охране труда в детском саду зависит   здоровье и безопасность сотрудников учреждения   и их маленьких воспитанников.

Лицо, претендующее на должность воспитателя, должно   иметь соответствующий документ об окончании педагогического учебного заведения. Сотрудниками дошкольного учреждения могут быть совершеннолетние лица. При приеме на работу обязательно нужно пройти медкомиссию, иметь соответствующее образование и пройти вводный и первичный инструктажи по охране труда, обучение противопожарной безопасности и владеть навыками оказания доврачебной помощи.

В здании детского сада факторы производственной среды должны быть в идеальном состоянии.

При планировании работы по охране труда в детском саду необходимо принимать во внимание три основных направления:

• создание безопасных условий работы;
• осуществление подготовки сотрудников по ОТ;
• контроль знаний и использования рекомендаций на практике.

Всем сотрудникам дошкольного учреждения важно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, другие нормативные документы.

Опасными и вредными факторами в детском саду для воспитателей являются:

• Высокое психологическое и нервное, физическое напряжение;
• Статическое напряжение;
• Большая нагрузка на голосовой аппарат;
• Необходимость постоянной повышенной концентрации внимания;
• Недостаточный воздухообмен в помещении;
• Электро-и пожароопасность.
• Высокий риск ОРВИ и других заболеваний;

Правила пожарной безопасности.

Работники должны регулярно проходить тестирование по этой теме, знать расположение эвакуационных выходов, огнетушителей и др.

Температурный контроль.

Помещения, в которых занимаются, играют и отдыхают дети, должны быть обеспечены термометрами для контроля температуры воздуха.

Личная гигиена.

Соблюдение правил личной гигиены воспитателями и детьми – это важный момент для профилактики заболеваемости ОРВИ и другими инфекциями. И воспитатели, и дети должны следить за чистотой и порядком.

В аварийной ситуации

Педагог должен уметь оценивать ситуацию и быстро принимать решение в соответствии с указаниями руководства и соблюдая все меры безопасности.  

Если необходимо организовать эвакуацию, важно делать это правильно, исключая суету и панику. 

Работник должен четко знать алгоритм действия в случае необходимости оказания первой помощи, взаимодействовать с медицинским работником.

Проведение безопасного образовательного и воспитательного процесса, ответственного соблюдение сотрудниками норм и требований должностных и иных инструкций позволяет организовать качественную работу по охране труда в детском саду.

Подготовил общественный инспектор по охране труда М.Н. Зинькевич

Охрана труда. Безопасность вне работы.

Установление единых требований по охране труда для всех работодателей 

Комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер

Внедрение систем управления охраной труда

Информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда

Социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания

Взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов, работодателей по вопросам охраны труда

Видеоролик "Мы за безопасный труд!"

ОХРАНА ТРУДА. НАПО.

Мультфильмы о Напо сделаны с помощью компьютерной графики. Их герои, занятые в сфере труда, сталкиваются с проблемами безопасности.

Главный герой Напо и его коллеги общаются без слов. Их истории служат для обучения. Они провоцируют вопросы и обсуждения по определенным аспектам техники безопасности на рабочих местах. Иногда в них даются практические рекомендации или намеки на решение. Подобная смесь образовательной составляющей, культурной нейтральности и юмора придает историям о Напо свою индивидуальность. Напо симпатичный, но легкомысленный персонаж. Универсальный язык Напо понимают все. Все серии независимы друг от друга и могут быть использованы как один фильм или по отдельности.

          В фильме рассказывается о наиболее часто встречающихся рисках на рабочих местах, узнать о которых будет наиболее полезно для тех, у кого мало или совсем нет опыта работы. В нем показана необходимость просветительской работы по теме рисков, безопасной работы и важность обучения. Этот фильм подходит для работников всех отраслей и уровней, а особенно для тех, кто только начал учиться или работать.

        Цель фильма – повысить уровень знаний об основных рисках, заставить аудиторию задуматься о несчастных случаях и обсудить возможные меры их предотвращения.

        С героями серии происходит девять несчастных случаев, явившихся следствием типичных индивидуальных или коллективных рисков на предприятии. В фильме показана важность правильной установки знаков безопасности, понимания предупреждающих обозначений, безопасности в дороге с работы или на работу, использования адекватных средств индивидуальной защиты, профилактики рисков, использования правильной и наиболее подходящей упаковки, опасность поиска «короткого пути» и необходимость обучения персонала работе с оборудованием.

Смотреть мультфильмы можно здесь:

  Сайт ОХРАНА ТРУДА БЕЛАРУСИ

https://otb.by

Подготовил общественный инспектор по охране труда М.Н. Зинькевич

Организация работы по Охране труда, профилактике производственного травматизма и несчастных случаев во время образовательного процесса

   В ГУО «Детский-сад № 22 г. Жодино» разработана система по Охране труда и осуществлению комплекса мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников в процессе трудовой деятельности, профилактики, снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, несчастных случаев во время образовательного процесса.

Согласно своим должностным обязанностям по обеспечению здоровых и безопасных условий труда для работников и образовательного процесса для воспитанников, работу по Охране труда осуществляют: заместитель заведующего по основной деятельности Немченко Е.Н. и заместитель заведующего по хозяйственной работе Градович И.А. В свою очередь на воспитателей дошкольного образования и других педагогических работников возлагаются обязанности за осуществление безопасности образовательного процесса, профилактике детского травматизма, создание безопасных условий пребывания воспитанников в учреждении образования.

В учреждении ведется целенаправленная работа по предупреждению травматизма и созданию безопасных условий труда работников. Контролируется выполнение Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

С целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте в учреждении ведется следующая работа:

· Организация технических осмотров, испытаний, освидетельствования состояния здания, оборудования, территории;

· Обеспечение работников, необходимыми средствами защиты, материально – техническое обеспечение;

· Организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

· Организация проверки знаний по вопросам охраны труда;

· Пропаганда и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничество с работниками.

Периодический контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда работникам в учреждении также осуществляет профсоюзный комитет, председателем которого является Катуша Т.А.

 В учреждении дошкольного образования создана комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда у педагогических работников, технического и обслуживающего персонала. Своевременно проводятся инструктажи, ведется необходимая документация (журналы учета рабочего времени, журнал по организации ограничения доступа в учреждение и т.п.). Наглядная агитация по Охране труда в учреждении представлена на информационном стенде «Охрана труда», «Пожарная безопасность»; на страницах официального сайта учреждения в разделе «Охрана труда».

Разрабатывается и выполняется план по Охране труда; раз в квартал отрабатываются действия работников и обучающихся на случай пожара. В дошкольном учреждении ведется целенаправленная работа по предупреждению травматизма и созданию безопасных условий труда работников. Контролируется выполнение Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», организована работа с участием профсоюза по Охране труда.

Тема Всемирного дня в 2022 году - Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.